100 руб.
Оформите заявку на приобретение работы, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
***ВАЖНО*** Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам***
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
Оглавление
1. Вид информационно-справочной документации, являющейся способом оперативного информационного обмена между организациями, называется:
*перепиской
*документацией для служебного пользования
*статистической отчетностью
2. Датой должностной инструкции является дата:
*ее утверждения
*ee составления
*ознакомления с ней работника
3. Копия части документа, которая заверена в определенном порядке, это:
*выписка
*электронная копия
*дубликат
4. Не является документом, который инициирует решение:
*проект документа
*Заключение
*докладная записка
5. По сфере своего действия распорядительные документы делятся на:
*федерального уровня, регионального уровня, правовые акты организаций
*коллективные и индивидуальные
*правовые акты организаций, правовые акты их структурных подразделений
6. Положение о структурном подразделении – это:
*правовой акт, который устанавливает статус, функции, права, обязанности и ответственность структурных подразделений или иных органов
*правовой акт, который определяет статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности
*договор, стороны которого обязуются создать юридическое лицо и устанавливают порядок совместной деятельности по данному факту
7. Правовой акт, в котором отображается порядок деятельности руководства организации, а равно коллегиального или совещательного органа – это:
*регламент
*штатное расписание
*устав
8. Распоряжение издается:
*единолично
*коллегиально
*в условиях ведомственного регулирования
9. Что не относится к учредительным документам юридического лица?
*Протокол собрания учредителей
*Устав
*Учредительный договор
10. Что представляет собой заявление в документообороте организации?
*это документ, который адресован должностному лицу и содержит какую-либо просьбу работника
*это документ с предложением назначить, переместить или поощрить работника
*это документ, объясняющий причины случившегося, который составляет работник на имя руководителя
Управление операционной деятельностью предприятия
Учебные материалы
1 Учебные материалы
