200 руб.
Оформите заявку на приобретение работы, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
***ВАЖНО*** Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам***
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
Оглавление
1. Трудовой арбитраж представляет собой…
*временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений.
*орган по рассмотрению коллективного трудового спора, создаваемый Федеральной службой по труду и занятости
* орган по рассмотрению коллективного трудового спора
2. Забастовка это…
*временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях понуждения работодателя к безусловному выполнению всех требований работников
*временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
*бессрочный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
3. Постоянно действующий трудовой арбитраж для рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров может создаваться:
*на основании решения соответствующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
*на основании решения Федеральной службы по труду и занятости
*на основании совместного решения объединения работодателей и профсоюзами работников
4. Временная остановка работы (или существенное сокращение объёмов производства) предприятия работодателем с прекращением выплаты зарплаты, с целью оказания давления на работников — это
*Индивидуальный трудовой спор
*Забастовка
*Локаут
5. Не является дискриминационным отказ в заключении трудового договора…
*с женщиной на выполнение подземных работ
*с женщиной, имеющей детей
*ВИЧ-инфицированным гражданином
6. В случае отказа работнику в удовлетворении судом его требования о восстановлении на работе судебные расходы, понесенные работодателем…
*Не подлежат взысканию с работника
*Подлежат взысканию с работника в полном объеме
*Подлежат взысканию с работника в части уплаты государственной пошлины
7. Коллективным трудовым спором признаются…
*неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов
*неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату)
*неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений.
8. Субъектами индивидуального трудового спора являются…
*работодатель и лицо, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицо, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора
*работодатель и лицо, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем *работодатель и лицо, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора
9. В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется…
*Судом
*Комиссией по трудовым спорам
*Рострудинспекцией
10. Не является дискриминационным отказ в заключении трудового договора…
*с женщиной на выполнение подземных работ
*с женщиной, имеющей детей
*ВИЧ-инфицированным гражданином
11. Согласно Трудовому кодексу РФ, органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются
*комиссии по трудовым спорам и суды
*суды и прокуратура
*прокуратура и гострудинспекция
*суды и гострудинспекция
12. Временный трудовой арбитраж создается…
*сторонами коллективного трудового спора совместно с соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров для рассмотрения конкретного коллективного трудового спора.
*Работодателем и Федеральной службой по труду и занятости для рассмотрения конкретного коллективного трудового спора
*Работниками и Федеральной службой по труду и занятости для рассмотрения конкретного коллективного трудового спора
13. Если лицо, которому отказано в приеме на работу, подало в суд иск с требованием о возмещении материального ущерба в результате лишения его возможности трудиться, то суд, обязан установить…
*наличие ущерба; виновность действий или бездействий работодателя; противоправность действий или бездействия работодателя; причинную связь между виновными противоправными действиями (бездействием) и возникшим ущербом
*виновность действий или бездействий работодателя; противоправность действий или бездействия работодателя; причинную связь между виновными противоправными действиями (бездействием) и возникшим ущербом
*наличие ущерба; противоправность действий или бездействия работодателя; причинную связь между виновными противоправными действиями (бездействием) и возникшим ущербом
14. С лицом, не достигшим 18 лет, трудовой договор может быть заключен…
*При условии прохождения им предварительного медицинского осмотра
*Без прохождения предварительного медицинского осмотра, если выполняемая работа является легкой
*Без прохождения предварительного медицинского осмотра
15. Постоянно действующий трудовой арбитраж для рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров может создаваться:
*на основании решения соответствующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
*на основании решения Федеральной службы по труду и занятости
*на основании совместного решения объединения работодателей и профсоюзами работников
16. Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам
*в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
*в месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
*в двухмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
*в шестимесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
17. Забастовка это…
*временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях понуждения работодателя к безусловному выполнению всех требований работников
*временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
*бессрочный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
18. Государственная пошлина при подаче искового заявления о восстановлении на работе…
*уплачивается работником до подачи иска в суд
*не уплачивается работником
*составляет 500 рублей
19. Обращение соискателя с устной просьбой или письменным заявлением о приеме на работу…
*обязывает работодателя заключать с ним трудовой договор, если отсутствуют вакантные должности
*не обязывает работодателя заключать с ним трудовой договор, если отсутствуют вакантные должности
*Обязывает работодателя рассмотреть заявление после появления вакантных должностей
20. Временный трудовой арбитраж создается…
*сторонами коллективного трудового спора совместно с соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров для рассмотрения конкретного коллективного трудового спора.
*Работодателем и Федеральной службой по труду и занятости для рассмотрения конкретного коллективного трудового спора
*Работниками и Федеральной службой по труду и занятости для рассмотрения конкретного коллективного трудового спора
21. Примирительные процедуры это…
*рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения Рострудинспекцией (ее территориальными органами)
*рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения комиссией по трудовым спорам, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже
*рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже
22. При удовлетворении судом иска о восстановлении на работе, работодатель …
*Возмещает судебные издержки работника, включая расходы на представителя в суде, если это требование было заявлено работником
*Возмещает судебные издержки работника, включая расходы на представителя в суде, в любом случае
*Освобожден от возмещения судебных издержек работника, включая расходы на представителя в суде
23. День начала коллективного трудового спора…
*день подачи работниками (их представителями) своих требований работодателю
*день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) своего решения в течение двух рабочих дней со дня получения указанных требований.
*день начала работы примирительной комиссии по рассмотрению коллективного трудового спора
24. При недостижении согласия в примирительной комиссии…
*работники объявляют забастовку
*стороны коллективного трудового спора приступают к переговорам о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
*работники выдвигают новые требования к работодателю
25. Беременные женщины могут быть уволены
*в случае неоднократного нарушения трудовой дисциплины
*в случае однократного грубого нарушения трудовой дисциплины
*в случае ликвидации организации-работодателя
