Техники психологического воздействия в предпринимательстве (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)

***ВАЖНО*** Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам***

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

Оглавление

1. Предприниматель начал осознаваться как вид ресурса в ... веке.

*XVII

*XVIII

*XIX-XX

2. … – это один из методов управления сотрудниками в организации. Он позволяет оказывать на них положительное влияние с целью объединить персонал и развить в них командный дух.

*групповая сплочённость

* командообразование

*тренинг принятия решений

 3. Self-менеджмент предпринимателя–это…

* управление предпринимателем самим собой

*управление командойстартапа

*управление отношениями в сектореB2B

*выстраивание отношений с клиентами

4. Активный, импульсивный, агрессивный, изменчивый… – это черты…

*холерика

*флегматика

*сангвиника

*меланхолика

5. В каком веке предприниматель начал осознаваться как вид ресурса?

*XVII

*XVIII

* XIX-XX 

6. В концепции Р.М. Белбина выделяются следующие командные роли:

*руководитель

* председатель

*организатор

7. В технологии развития творческого потенциала предпринимателя … компонентов.

*3

*6

*5

8. Вербальное взаимодействие – это…

*общение словами, речь

*интонации, жесты

*прикосновение, мимика

9. Власть с точки зрения лидера – это …

*средство достижения цели

*работа на благо общества

*допуск к безграничным ресурсам

10. Главный капитал предпринимателя – это …

*деньги

*доброта

* предпринимательский талант

11. Главным мотиватором идей лидера являются …

*цели руководства

*собственные желания и потребности

*забота о подчиненных

12. Группа людей, взаимозаменяющих и взаимодополняющих друг друга в ходе достижения поставленных целей, называется …

* команда

*коллектив

*друзья

*партнеры

13. Деловое лидерство возникает…

*в социально-психологических группах, образующихся на основе человеческих симпатий

* на почве производственных целей

*в конкретной ситуации

14. Если вышестоящее руководство напрямую дает указания сотруднику, минуя его непосредственного начальника, то это …

*право главного управленца, ведь он главнее

* некомпетентно, так как статус лидера должен

*в исключительных случаях такое поведение позволительно

15. Завершающий этап конфликта – это…

* затухание

*конфронтация

*эскалация

16. Из трех утверждений выберите одно верное:

*конфликт имеет только отрицательные последствия

*для разрешения конфликта нужна независимая третья сторона – посредник

* конфликтная ситуация может принести некоторую пользу, выявить скрытые достоинства и недостатки противостоящих сторон 

17. Из трех утверждений выберите одно верное:

*компромисс нельзя считать способом разрешения конфликта, так как противоборствующие стороны не достигают желаемого в полной мере

*при конструктивном конфликте выявляется сторона- победитель, при этом не важно, какие она задействовала средства для победы над своим оппонентом

* разрешение конфликта может быть полным или частичным

18. Инструменты предпринимательского Self-менеджмента – это…

*игры

* диагностика

*самоконтроль и самоорганизация

19. К Self -менеджменту не относится следующее управленческое действие:

*мотивация

*составление отчетов

*планирование 

20. Как называется лидер чье правление поддерживается массами на основе личных убеждений?

*пассионарий

* харизматический лидер

*топ-менеджер

*лидер-эксперт

21. Как называется объединение команды против одного из своих членов, выражающейся в его скрытой травле?

* моббинг

*групповое табу

*самоизоляция 

22. Как называется практика, при которой, конфликт между двумя сторонами помогает разрешить третья независимая сторона?

*практика подчинения

* практика посредничества

*практика компромисса 

23. Как называется процесс воздействия индивида на мысли и поведение других людей?

*менеджмент

*лидерство

* влияние

*харизма

24. Как называется система воздействий, оказываемых на персонал, с целью побудить его выполнять определенные действия, нужные для достижения целей организации?

*давление

* мотивация

*императивное воздействие

*манипуляция

25. Как называется способность организма к быстрой перестройке и адаптации?

* ригидность

*экстраверсия

*интроверсия

*эмоциональность

26. Как называется способностьвладеть собой?

*стрессоустойчивость

*самообладание

*пунктуальность

*пассионарность

27. Как называется тип личности (или поведения), который ориентирован в своих проявлениях вовне, на окружающих?

*сангвиник

* экстраверт

*флегматик

*интроверт

28. Как называется урегулирование взаимных противоречий путем односторонних уступок?

*компромисс

* приспособление

*избегание

29. Как называется эмоционально – оценочное отношение личности к себе?

*самопознание

*самоотношение

* самооценка

*самопроверка

30. Как называются инструменты выявления предпринимательских способностей?

*наследственность

*просмотр социальных сетей

* психологические тесты

31. Какая деятельность не относится к предпринимательству?

*торговля продуктами питания

*организация регулярных пассажирских перевозок

* эмиссия ценных бумаг и торговля ими

32. Какая личностная характеристика не является основной для оценки предпринимателя и наемных работников предприятий малого и среднего бизнеса?

*мотивация

*компетенция

* возраст

*морально-психологические

*состояние здоровья

33. Какая основная задача регулирования?

*обновление планируемых заданий

* обеспечение своевременного эффективного достижения организацией своих целей

*корректировка результатов деятельности

34. Какое название носит тип личности (или поведения), ориентированный вовнутрь или на себя?

* интроверт

*меланхолик

*флегматик

*экстраверт

35. Какое утверждение характеризует лидера?

*он организует работу

*он просто существует

*он ведет за собой

*он управляет

36. Какой стиль лидерства используется в управлении чаще всего?

*авторитарный

*демократический

* либеральный

37. Какой чертой характера не должен обладать настоящий руководитель?

*настойчивость

*коммуникабельность

*инициативность

*целеустремленность

* бесчестность

38. Кем впервые было употреблено слово «архетип»?

* К. Юнг

*З. Фрейд

*А. Адлер

39. Ключевая компетенция лидера-предпринимателя, включающая в себя адаптацию новых сотрудников в коллективе, называется:

*способность управлять персоналом

* способность к обучению новых сотрудников

*талантнетворкинга

*коммуникабельность

40. Команда – это:

*группа сотрудников, стремящихся к достижению целей компании

* группа сотрудников, стремящихся к достижению общей цели

*группа сотрудников, имеющих общие интересы 

41. Командообразование, как специальный вид деятельности, зародилось) …

*в 2015-2018 годах

* во второй половине 20 века

*в начале 20 века 

42. Компромисс – это…

*преодоление разногласий путём односторонних уступок

*избегание конфликтных ситуаций, игнорирование возникших противоречий

* взаимные уступки, необходимые для урегулирования спора

43. Конфликт – это…

*единственная форма взаимоотношений между людьми, при которой можно уладить все противоречия

* столкновение людей во взглядах, интересах, ценностях, которое сопровождается негативными эмоциями

*конструктивная форма выяснения отношений

44. Конфликтная ситуация – это…

*синоним слова «конфликт»

* основной элемент конфликта

*следствие конфликта

45. Корпоративная культура базируется:

*на правилах внутреннего распорядка организации

*национальных традициях

* убеждениях и ценностях, разделяемых большинством сотрудников

*общепринятых нормах поведения

46. Лидер – это …

* инноватор

*профессионал

*администратор

47. Лидер в коллективе и бизнесе:

*препятствует развитию коллектива

*нейтрально относится к деятельности коллег

* является ускорителем в деятельности коллектива

*выполняет работу, не отступая от должностной инструкции

48. Лидер в работе с командой…

* даёт импульс движению

*препятствует движению

*не влияет на движение

49. Межличностный конфликт – это…

*конфликт без какой-либо причины

*конфликт только между двумя личностями

* конфликт, затрагивающий личные мотивы всех сторон

50. Метод мозгового штурма, применяемый в группах, которые предпочитают выдвигать и обсуждать идеи в письменной форме:

*метод группового обмена

*мозговой штурм в движении

*метод групповой 

51. Методика для расширения возможностей людей, осознавших потребность в изменениях профессионального и личностного роста, называется…

*НЛП

* коучинг

*мастер-класс

*массовый тренинг 

52. На данном этапе командообразования команда постоянно отслеживает, насколько эффективно она продвигается вперед:

*знакомство

* рефлексия

*враждебные отношения

53. На какой характеристике не строится система управления персоналом?

*эффективный подбор персонала

*мотивация

*развитие персонала

* большая нагруженность работника задачами

54. Низким уровнем психической активности, замедленностью движений, быстрой утомляемостью, высокой ранимостью характеризуется:

*сангвиник

*холерик

*флегматик

* меланхолик

55. Нормализация взаимоотношений возникает на … этапе

*на первом

*на четвертом

* на третьем

56. Общие ценности, убеждения, разделяемые и принимаемые членами организации – это…

*правила внутреннего распорядка

*устав организации

* корпоративная культура

*должностные обязанности

 57. Одним из основных инструментов «выживания» организации является:

*нормированный график работы

*молодой коллектив

* инвестирование в людей

 58. Одним их методов психологии является «Наблюдение». Чем характеризуется данный метод?

*опытом, который проводится в определенных условиях для того, чтобы получить новые данные с помощью вмешательства наблюдателя в жизнедеятельность испытуемого

* целенаправленным восприятием и регистрацией поведения исследуемого объекта

*изучением психологических качеств и свойств личности через применение психологических тестов

59. Одним их методов психологии является «Эксперимент». Чем характеризуется данный метод?

*опытом, который проводится в определенных условиях для того, чтобы получить новые данные с помощью вмешательства наблюдателя в жизнедеятельность испытуемого

*целенаправленным восприятием и регистрацией поведения исследуемого объекта

*изучением психологических качеств и свойств личности через применение психологических тестов

60. Одной из основных задач корпоративного коучинга является:

* конкурентоспособность компании

*экспансия компании

*снижение текучести персонала

*повышение узнаваемости компании

61. Оперативное управленческое решение основывается на…

*информации о текущих показателях компании

*данных о динамике показателей компании в прошлых периодах

* на квалификации, знаниях и опыте

62. Определите ошибочное утверждение:

*большинство управленцев обладает лидерскими качествами

* зачастую лидер не является менеджером

*чаще всего лидер является руководителем

лидер – обожаемый человек, которого любят, принимают на веру все им сказанное

63. Определите правильную последовательность этапов формирования имиджа:

* анализ уже сформировавшегося имиджа; выявление достоинств и недостатков сложившегося имиджа; определение мер нейтрализации отрицательных черт и усиления воздействия положительных; составление и реализация программы работы с имиджем

*выявление достоинств и недостатков сложившегося имиджа; определение мер нейтрализации отрицательных черт и усиления воздействия положительных; составление и реализация программы работы с имиджем; анализ уже сформировавшегося имиджа

*определение мер нейтрализации отрицательных черт и усиления воздействия положительных; составление и реализация программы работы с имиджем; выявление достоинств и недостатков сложившегося имиджа; анализ уже сформировавшегося имиджа 

64. Оптимальный коллектив стартапа это:

* небольшой коллектив с обязанностями

*коллектив, в котором есть запас штатных сотрудников

*коллектив, в котором есть дефицит сотрудников

*коллектив на удалённой работе

65. Основная цель заключительного контроля в менеджменте заключается:

*в учете материальных, трудовых и финансовых ресурсов

* предотвращении ошибок в будущем

*проверке нормативной документации

*оперативной корректировке плановых показателей

66. От чего зависит эффективность лидерства?

*знаний и опыта

* объёма и типа власти

*личностных характеристик

67. Оцените ситуацию, определите вид лидерства (позитивное или негативное). Ситуация: лидер группы, стремясь улучшить условия на предприятии, вступает в конфликт с начальством.

*позитивное на горизонтальном и вертикальных уровнях иерархии

*негативное на горизонтальном уровне иерархии, позитивное – на вертикальном

* позитивное на горизонтальном уровне иерархии, негативное – на вертикальном

68. Первостепенную роль в переговорах и общении играет:

* правильная позиция

*внешний вид

*темп речи

*экспертность 

69. Повышение эффективности деятельности личности в условиях ее функционирования в присутствии других людей – это …

* социальная фасилитация

*самоограничение

*социальная ингибиция

70. Понятие, включающее в себяэмпатию, стрессоустойчивость и коммуникабельность называется:

*мотивация

*самооценка

*адаптивность

*осознанность

71. Постижение эмоциональных состояний другого человека, сопереживание при общении – это…

*рефлексия

* эмпатия

*проецирование

*аттракция 

72. Потенциал предпринимателя – это…

*здоровье человека

*способность адаптироваться к новым условиям

* совокупность возможностей, знаний, опыта, устремление и потребностей

73. Предпосылкой (-ами) сплоченности выступают (-ет) …

*наличие общей территории

*совместимость

*враждебные отношения

74. Присущ ли риск предпринимательству?

* да, риск – это неотъемлемая составляющая предпринимательства

*да, но лишь в условиях кризисов и инфляци

*нет

75. Профессионализм состава ближнего круга лидера должен быть:

*ниже уровня лидера

*значительно выше уровня лидера

* должен соответствовать лидеру

*кратно ниже уровня лидера

76. Процесс принятия решений начинается:

*с определения альтернатив

*анализа факторов внешней среды

* диагностики проблемы 

77. Разрешая конфликт, надо быть готовым пойти на уступки. Так ли это?

* да

*нет

*отчасти

78. Репетиция жизненных событий: разговор с коллегой, просьбы к руководству, разговор-примирения называется:

*тимбилдингом

* коуч-сессией

*групповым тренингом

*HR-сессией

79. С помощью какого метода изучают социально-психологический климат, характер отношений и структуру коллектива для выявления лидера?

*проективный метод

* социометрия

*самооценочный опросник

80. Сколько основный этапов существует в тайм-менеджменте?

*6

*4

*5

81. Сколько стадий межличностных конфликтов существует?

*2

* 4

*5

82. Сколько стратегий переговоров существует?

*3

* 2

*4

83. Согласны ли Вы с утверждением, что неформальная обстановка в коллективе стартапа уместна?

*полностью поддерживаю

*отрицательно отношусь к утверждению

* согласен, если команда стартапа небольшая

*согласен, если команда стартапа свыше 300 человек

84. Способность распознавать эмоции, мотивацию и намерения называется:

*пассионарность

*креативность

* эмоциональный интеллект

*самообладание

85. Стиль руководства не определяется …

* требованиями со стороны правительства

*личностью лидера

*уровнем развития коллектива

86. Субъектами предпринимательской деятельности являются …

*инновационная деятельность

*производственная деятельность

* физические и юридические лица

87. Техника активного слушания применяется …

*для заключения договора

*для понимания чувств и переживаний человека

*по распоряжению руководства

88. Тренинг, получивший популярность в связи с переходом организаций сферы бизнеса на командную систему работы, – это …

*тайм-менеджмент

* тимбилдинг

*тренинг принятия решений

89. Управление собственным психическим состояниям и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …

*саморегуляцией

*самосознанием

*самодисциплиной

 90. Уровень опыта личности включает в себя:

* умения, знания, привычки

*мышление, чувства, свобода

*потребности, инстинкты

*интересы, взгляды, убеждения

91. Человек, который ведёт людей за собой, задаёт направления и темп движения, заряжает энергией, воодушевляет, показывает пример, привлекает к себе людей, нацелен на преобразование и развитие – это …

*руководитель

*менеджер

* лидер

 92. Что в переводе с латинского языка означает «конфликт»?

*спор

* столкновение

*противоречие

93. Что включают в себя профессиональные компетенции?

*совокупность знаний, умений, навыков

*профессиональный стаж

*профессиональное образование

 94. Что из нижеперечисленного не входит в состав пирамиды потребностей А. Маслоу?

*потребность в принадлежности

*потребность в безопасности

* потребность во власти

*потребность в самовыражении 

95. Что из перечисленного не относится к общим свойствам лидера?

*инициатива

*готовность нести ответственность

*развитая интуиция

*способность к убеждению

* отсутствие влиятельности

96. Что из перечисленного не относится к основным драйверам эмоционального интеллекта?

*самооценка

*осознанность

*мотивация

* лидерство

97. Что из перечисленного не относится к симптомам эмоционального выгорания?

*раздражительность и агрессивность

*тревога

*безразличие и усталость

*ощущение фрустрации и беспомощности

* частые перемены настроения 

98. Что является инструментами социологии?

*управление конфликтами

* социальное планирование

*профориентация 

99. Что является коммуникативной ролью?

*психологическая

*социальная

* имидж

100. Что является основой для дальнейших действий лидера?

*структурированный и чёткий план работы

*стратегия

*видение

*тактика

101. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется ...

*самооценкой

*самоограничением

*установкой

102. Инструменты социологии – это …

*управление конфликтами

*социальное планирование

*профориентация

 103. Инструменты выявления предпринимательских способностей – это …

наследственность

просмотр социальных сетей

психологические тесты

104. Тренинг, который получил популярность в связи с переходом организаций сферы бизнеса на командную систему работы, – это …

*тайм-менеджмент

*тимбилдинг

*тренинг принятия решений

105. Найди ошибочное утверждение:

*большая часть управленцев обладает лидерскими качествами

*зачастую лидер не является менеджером

*часто лидер – обожаемый человек, которого любят, принимают на веру все им сказанное

106. Эффективность лидерства зависит от …

*знаний и опыта

*объёма и типа власти

*личностных характеристик

107. … – это объединение команды против одного из своих членов, выражающейся в его скрытой травле:

*моббинг

*групповое табу

*самоизоляция

108. Данный метод мозгового штурма предполагает применение в группах, которые предпочитают выдвигать и обсуждать идеи в письменной форме:

*метод группового обмена

*мозговой штурм в движении

*метод групповой

109. Существует … стадий (-ии) межличностных конфликтов.

*Две

*четыре

*пять 

110. В переводе с латинского конфликт означает…

*спор

*столкновение

*противоречие

111. Урегулирование взаимных противоречий путем односторонних уступок – это…

*компромисс

*приспособление

*избегание

112. Селф-менеджмент – это…

*процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей

*личность лидера

*управление собой

113. Профессиональные компетенции включают:

*совокупность знаний, умений, навыков

*профессиональный стаж

*профессиональное образование

114. Из приведённых ответов выберите коммуникативную роль.

*психологическая

*социальная

*имидж

115. В технологии развития творческого потенциала предпринимателя … компонентов.

*три

*шесть

*пять

116. В тайм-менеджменте … основных этапов.

*шесть

*четыре

*пять

Список литературы 

Введение в курс

Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления бизнес-средой

Тема 2. Личностная идентификация лидера

Тема 3. Формирование команды в бизнесе

Тема 4. Динамика межличностных конфликтов

Тема 5. Предпринимательский селф-менеджмент

Итоговая аттестация