Педагогика и психология управления (тест с ответами ММА/ИДО)

***ВАЖНО*** Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам***

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

Оглавление

1. Верны ли определения: 

А) Коллектив - группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей, 

В) Коллектив - группа людей, где межличностные отношения опосредованы общественно ценным и личностно значимым содержанием совместной деятельности. 

Подберите правильный ответ:

1.А - нет, В – да

2.А - нет, В - нет

3.А - да, В - да

4.А - да, В – нет 

2. Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации называется:

1.планированием

2.организацией

3.мотивацией

4.контролем 

3. осознание себя с позиции партнера по общению; знание того, как другой понимает, «воспринимает и оценивает меня»

1.Каузальная атрибуция

2.Аттракция

3.Рефлексия

4.Эмпатия 

4. Верны ли определения: А) Стратегия сотрудничества состоит в желании оппонентов завершить конфликт частичными уступками. Она характеризуется отказом от некоторых ранее выдвигавшихся требований, готовностью признать претензии другой стороны частично обоснованными, В) Уход от решения проблемы, или избегание, является попыткой уйти из конфликта при минимуме затрат. Подберите правильный ответ

1.А - да, В - нет

2.А - да, В - да

3.А - нет, В – да

4.А - нет, В - нет 

5. Состояние активизации деятельности одной из сторон, находящейся в конфликтном противостоянии, рассматриваемая, как угроза собственной деятельности, является

1.инцидентом

2.столкновением

3.конфликтом

4.противостоянием

 6. Предусмотренные правовыми актами действия, направленные на внесение неблагоприятных для работника изменений в его имущественные блага, является санкцией

1.превентивной

2.позитивной

3.негативной

4.официальной моральной

Ваш ответ неправильный.

7. Контроль персонала, осуществляемый для обеспечения принятия работодателем частных и оперативных управленческих решений, является

1.оперативным

2.краткосрочным

3.тактическим

4.стратегическим 

8. Система социально-гуманитарных отношений между физическими лицами - сотрудниками одного и того же работодателя - является средой

1.социальной

2.профессиональной

3.морально-психологической

4.производственной 

9. Психическое состояние работника, отражающее соответствие его трудовой установки, отношения к жизни, мотивации и ожиданий относительно труда конкретным его характеристикам, относится к

1.благом

2.удовлетворенности трудом

3.популярности профессии

4.престижу профессии

10. Экономическая санкция, обусловленная причинением виновным работником вреда имущественным интересам работодателя и осуществляемая в форме императивного дисциплинарно-правового требования к работнику возместить причиненный ущерб, является

1.дисциплинарным штрафом

2.материальным взысканием

3.наказанием

4.санкцией 

11. Принцип всеобщности контроля относится к группе технологических принципов управления

1.да

2.нет

12. Совместная деятельность участников, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению интересов сторон, называется ___ конфликта

1.профилактикой

2.предупреждением

3.разрешением

4.устранением 

13. Официальная моральная санкция, состоящая в публичной отрицательной оценке работодателем действий работника, связанных с выполнением своих обязательств, - это

1.порицание

2.выговор

3.замечание

4.принуждение

14. Создание благоприятных объективных условий жизнедеятельности сотрудников; оптимизация организационно-управленческих параметров функционирования подразделений; устранение социально-психологических и блокирование индивидуально-личностных причин деструктивного взаимодействия выступают

1.условия урегулирования конфликтов

2.основными направлениями предупреждения конфликтов в организации

3.принципами управления конфликтов

4.стратегиями поведения в организационных конфликтах 

15. В процессе решения выделяются стадии:

1.убеждения

2.принятия

3.реализации

4.поиска

16. Сглаживание противоречия между оппонентами с участием третьей стороны (посредника), называется ___ конфликта

1.урегулированием

2.переформулированием

3.устранением

4.превенцией 

17. ___ – процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации

1.Мотив

2.Направленность

3.Страх

4.Аттракция 

18. __________ – осознание нужды в чем-либо, вызывающей побуждение к действию

1.Желание

2.Побуждение

3.Интерес

4.Потребности

19. Делегирование является избавлением руководителя от лишней работы

1.да

2.нет

20. "Делегированием наоборот" является ситуация, когда подчинённый выполняет порученную работу, но ответственность за её итоги возлагаются на руководителя

1.Нет

2.Да

ИДО Педагогика и психология управления