твой-зачёт.рф
С любовью к учебе
Твой-зачет 🖤
+7 (977) 762-60-60
+7 (966) 062-65-49
+7 (495) 978-00-01
Заказать звонок
О нас
  • О компании
  • Отзывы
  • Ценности и гарантии
  • Договор-оферта
  • Пользовательское соглашение
Услуги
  • Оформление рефератов / контрольных работ
  • Оформление магистерских диссертаций
  • Оформление дипломных работ
  • Оформление курсовых работ
  • Оформление практических работ
  • Тесты/Экзамены/Зачеты
Магазин готовых работ
Отзывы
Полезная информация
Контакты
    твой-зачёт.рф
    Меню  
    • О нас
      • О компании
      • Отзывы
      • Ценности и гарантии
      • Договор-оферта
      • Пользовательское соглашение
    • Услуги
      • Оформление рефератов / контрольных работ
      • Оформление магистерских диссертаций
      • Оформление дипломных работ
      • Оформление курсовых работ
      • Оформление практических работ
      • Тесты/Экзамены/Зачеты
    • Магазин готовых работ
    • Отзывы
    • Полезная информация
    • Контакты
    Заказать звонок
    +7 (977) 762-60-60
    +7 (966) 062-65-49
    +7 (495) 978-00-01
    Основы GR менеджмента (Темы 1-9) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
    Телефоны
    +7 (977) 762-60-60
    +7 (966) 062-65-49
    +7 (495) 978-00-01
    Заказать звонок
    • О нас
      • Назад
      • О нас
      • О компании
      • Отзывы
      • Ценности и гарантии
      • Договор-оферта
      • Пользовательское соглашение
    • Услуги
      • Назад
      • Услуги
      • Оформление рефератов / контрольных работ
      • Оформление магистерских диссертаций
      • Оформление дипломных работ
      • Оформление курсовых работ
      • Оформление практических работ
      • Тесты/Экзамены/Зачеты
    • Магазин готовых работ
    • Отзывы
    • Полезная информация
    • Контакты

    Основы GR менеджмента (Темы 1-9) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП

    • Главная
    • Готовые работы
    • Основы GR менеджмента (Темы 1-9) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
    Поделиться

    Описание

    ИТОГОВЫЙ ТЕСТ

    40 вопросов с ответами

    Последний раз тест был сдан на 100 баллов из 100 "Отлично".

    Год сдачи -2024.

    300 руб.
    Оформите заявку на приобретение работы, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
    Заказать
    • Описание
    • Документы
    Описание

    ***ВАЖНО*** Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам***

    После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

    Оглавление

    1. Government relations это

    *Участие в выборных кампаниях

    *Спонсирование проектов

    *Оптимизация налогообложения

    * Комплекс действий для выстраивания связей частных структур с государственными. 

    2. GR и лоббизм это одно и тоже?

    *Это идентичные понятия

    *Одно понятие включает в себя другое

    *Это абсолютно разные понятия

    *Эти понятия не имеют определений 

    3. GR предпочтительнее лоббизма, так как

    *процесс взаимодействия представителей власти и бизнеса полностью прозрачен

    *Более выгоден

    *Позволяет быстрее решить необходимые вопросы

    *Не содержит элементов коррупции 

    4. PA следует рассматривать в качестве

    *глобального направления развития крупного бизнеса

    *выступает наиболее универсальной институциональной формой частно-публичного взаимодействия.

    *точечных вопросов законотворчества и регуляторной политики

    *PA и лоббизм не тождественные понятия

     5. Благодаря неокорпоративистской политике стало возможным

    *создавать конкуренцию в политике

    *создавать конкуренцию в обществе

    *проведение сбалансированной социально-экономической политики

    *создавать конкуренцию в экономике

    6. В Англии процесс лоббирования и вся направленность корпоративных интересов строится вокруг

    *Королевы

    *Короля

    *Парламента

    *Двух ведущих политических партий 

    7. В теории корпоративизма

    *государство рассматривается как главный инструмент выявления интересов.

    *правительство рассматривается как главный инструмент выявления интересов.

    *общество рассматривается как главный инструмент выявления интересов

    *сословия рассматривается как главный инструмент выявления интересов

    8. Главная задача GR

    *Найти баланс интересов обычных граждан (потребителей), властей и бизнеса.

    *Получить максимальную прибыль

    *Получить налоговые льготы

    *Получить экономическое процветание 

    9. Главной образующей силой групп давления является

    *элита

    *женщины

    *молодежь

    10. Д. Трумана, обосновал базовые теоретические положения

    *концепции группового участия.

    *концепции законов повышающихся потребностей

    *концепции выборов

    *концепции деятельности правительства

     11. Динамический цикл работы по взаимодействию с органами государственной власти

    *Менеджмент экономических отношений

    *Концепция принципал-агентских отношений

    *Аудит

    *Финансовый менеджмент

     12. Для существования двухпартийной системы характерно:

    *конфронтация между двумя политическими партиями;

    *полное совпадение взглядов обеих партий;

    *наличие в обществе влиятельных политических партий, придерживающихся сходных взглядов и ценностей;

    *раскол общества на два противоположных лагеря 

    13. Задача лоббизма

    *схожа PA

    *позволяет найти точку пересечения интересов самых разных аудиторий

    *интересы не входят в круг рассматриваемых вопросов

    *в дублировании PA

    14. Истоки компаративистских взглядов в европейском обществе

    *имеют давние и глубокие исторические традиции, восходящие к теоретическому наследию Г. В. Ф. Гегеля, и нашли отражение вопросах отношения «человек – общество – государство», социальной доктрине католицизма, правым социалистическим течениям I и II Интернационалов

    *появились в начале 20 века

    *появились одновременно с созданием монополий

    *появились в США в 18 веке

    15. Какие бывают виды GR менеджмента

    *стратегический (регулярный) – работа на перспективу;

    *экономический – представление интересов для получения максимальной прибыли

    *корпоративный – поддержка интересов и структуры компании;

    *отраслевой – поддержка интересов отрасли в целом.

    16. Картирование стейкхолдеров

    *составляет содержание стратегии

    *осуществляет планирование

    *осуществляет политическую стратегию

    *осуществляет менеджмент 

    17. Классические стратегии GR:

    *разумный эгоизм,

    *корпоративный альтруизм

    *экономический эгоизм

    *просвещенный эгоизм. 

    18. Коммуникации в лоббизме это

    *экспертиза

    *пиар

    *диджитал-коммуникации,

    *государственное управление

    19. Корпоративный подход исследовали.

    *К. Фредрич,

    *К. Гринволд.

    *Г.Форд

    *Г.Трумен

    20. На сегодняшний день законы регулирования лоббистской деятельности есть

    *в США

    *Канаде,

    *Китае

    *Австралии.

    21. Неокорпоративный подход исследовал

    *П. Вильямсон,

    *Ф. Шмиттер.

    *К. Фредрич,

    *У.Черчель 

    22. Особенностью Англосаксонской модели регулирования лоббистской деятельности

    *является то, что она представляет собой развивается двух схему лоббирования интересов: группа интересов— законодатель

    *является то, что она представляет собой р схему лоббирования интересов: группа интересов -парламент

    *является то, что она представляет собой развивается трехзвенная схему лоббирования интересов: группа интересов — посредник (профессиональный лоббист) — законодатель

    *является то, что она представляет собой р схему лоббирования интересов: группа интересов -Палата Лордов

    23. Охарактеризуйте основное действия на этапе Мониторинг

    *Убедитесь, что ваша деятельность соответствует предписаниям государства. Определите, как влияет законодательство на вашу нишу.

    *Создайте формы внутренних отчетов по GR. Ведите соответствующий раздел на сайте компании с фотоотчетами или делитесь успехами во взаимодействии с властями во вкладке» О нас». Отслеживайте подобную информацию

    *Включайте в работу такие отделы компании, как юридический, или департамент по региональному развитию. Составьте список необходимых контактов, определите четкую иерархию органов власти, подготовьте справочные и аналитические материалы от вас для представителей госорганов, напишите тексты официальных писем, составьте план участия в общественных мероприятиях.

    *Изучите нормативно-правовую базу, отдельные акты и законопроекты, отслеживайте внешнюю и внутреннюю информацию

    24. Охарактеризуйте основное действия на этапе Реализация и контроль

    *Убедитесь, что ваша деятельность соответствует предписаниям государства. Определите, как влияет законодательство на вашу нишу.

    *Создайте формы внутренних отчетов по GR. Ведите соответствующий раздел на сайте компании с фотоотчетами или делитесь успехами во взаимодействии с властями в разделе «О нас». Отслеживайте подобную информацию

    *Включайте в работу такие отделы компании, как юридический, или департамент по региональному развитию. Составьте список необходимых контактов, определите четкую иерархию органов власти, подготовьте справочные и аналитические материалы от вас для представителей госорганов, напишите тексты официальных писем, составьте план участия в общественных мероприятиях.

    *Изучите нормативно-правовую базу, отдельные акты и законопроекты, отслеживайте внешнюю и внутреннюю 

    25. По концепции Д. Трумена

    *политический процесс представляется как цикл не связанных между собой актов:

    *нарушение прежних образцов взаимодействия вызывает реакцию группы, которая сопровождается усилением активности ее членов, направленной на восстановление прежнего равновесия и на создание нового направления

    *политический процесс представляется как цикл связанных между собой актов:

    *нарушение прежних образцов взаимодействия вызывает реакцию группы, которая сопровождается усилением активности ее членов, направленной на крах прежних направлений 

    26. По мнению авторов концепции корпоративизма, во многих сферах политики складывается

    *узкая кооперация между политико-государственными институтами и соответствующими группами (организациями) интересов

    *широкая кооперация между политико-государственными институтами и соответствующими группами (организациями) интересов

    *кооперация между политико-государственными институтами

    *кооперация между соответствующими группами (организациями) интересов 

    27. Под группой А. Бентли понимал

    *такое «объединение граждан», которое следует рассматривать «не как абстрактную физическую единицу общества, а как массовую деятельность»

    *народ

    *географическое поселение

    *группу отраслевых специалистов

    28. Под корпоративизмом понимается

    *такая организация общественной жизни, при которой отношения между группами интересов и государством реализуются через объединения физических и юридических лиц, то есть корпорации

    *организация экономической жизни

    *организация политической жизни

    *организация культурной жизни, 

    29. Понимая, что лоббизм — это закрытое (непубличное) решение проблем отдельных лиц или целой компании на основании личных договоренностей, можно сделать выводы:

    *это является прямой коррупционной составляющей

    *лоббист работает с властями только после создания корректной GR-коммуникации.

    *лоббизм не является коррупционной составляющей

    *лоббизм ассоциируется в обществе с коррупцией и нечестными решениями из-за использования личных связей

    30. Понятие «единая система публичной власти»

    *Было введено в 2020 году Федеральным законом «О ГосударственномСовете Российской Федерации».

    *Это понятие в стадии разработки

    *Предусматривается Конституцией РФ

    *Это понятие отсутствует 

    31. Принцип законности:

    *Специалист должен действовать в рамках законов, избегать использования инструментов коррупции, компрометирующих сведений и прочих нелегальных инструментов для достижения собственных целей.

    *Специалист должен стремиться избегать обмана и подлога как в отношениях с представителями власти, так и с представителями профессионального сообщества.

    *Специалист должен стремиться избегать конфликтов с коллегами и не выносить эти конфликты в информационное пространство.

    *Партнерские отношения бизнеса и власти и, соответственно, направлений GR-деятельности компании 

    32. Принцип честности:

    *Специалист должен стремиться избегать обмана и подлога как в отношениях с представителями власти, так и с представителями профессионального сообщества.

    *Специалист должен действовать в рамках специальных законов о лоббизме,

    *Соблюдение партнерских отношений бизнеса и власти и, соответственно, направлений GR-деятельности компании.

    *Специалист должен стремиться избегать конфликтов с коллегами и не выносить эти конфликты в информационное пространство. 

    33. Системный мониторинг позволяет

    *корректировать и изменять с учетом новых условий государственной повестки

    *осуществлять анализ регуляторной среды

    *утверждать методологию

    *проводить аудит 

    34. Соотношение Лоббирования и Лоббизма

    *частью лоббизма – основной, но не единственной

    *это тождественные понятия лоббизм и лоббирование

    *понятия лоббизм и лоббирование не связаны друг с другом

    *лоббирование является частью законодательства о лоббизме

    35. Теорию стейкхолдеров, разрабатывали

    *Расселом Акофф

    *Робертом Фримен

    *Альберт Энштейн

    *Б. Кларксон. 

    36. Термин «корпорация» возник

    *В Китае

    *В Египте

    *в Западной Европе в период Средневековья.

    *В США 

    37. Труды каких ученых сформировали концептуальную основу групповой теории политики.

    *А. Бентли

    *Д. Трумэна

    *В.И.Ленин

    *К.Маркс

    38. Фактически лоббистская деятельность в России

    *направлена на взаимодействие с представителями обеих ветвей власти – законодательной и исполнительной.

    *направлена на взаимодействие с представителями судебной власти

    *направлена на взаимодействие с представителями СМИ

    *направлена на взаимодействие с представителями опозиции

    39. Что же требуется, чтобы вывести лоббизм из тени, придать ему престижный статус организационного и экспертно-консультационного предпринимательства?

    *узаконить лоббизм

    *создать коалиции

    *создать новые партии

    *создать новые комитета

    40. Этапы GR-деятельности

    *мониторинг и анализ,

    *постановка целей, задач, разработка действий,

    *Получение финансирования под дальнейшие действия

    *реализация и контроль

    Основы GR менеджмента

    УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

    Тема 1. Теоретико-методологические основы лоббизма и GR-деятельности. Группы интересов

    Тема 2. Модели лоббистской деятельности в мировой практике

    Тема З. Политический институт лоббизма и система нормативной регуляции в GR-менеджменте

    Тема 4. GR-деятельность и лоббизм в современном мире: плюралистическая концепция

    Тема 5. GR-деятельность и лоббизм в современном мире: (нео) корпоративистская концепция

    Тема 6. Government Relations (GR) как объект прикладного анализа и сфера меж секторального управления

    Тема 7. Лоббирование и СА-управление: основные уровни социально-политического взаимодействия Тема 8. динамический цикл и основные фазы СА-менеджмента в процессах стратегического управления

    Тема 9. Работа СА-подразделений в корпорациях, консалтинге и НКО

    Документы
    rezultat-100-ballov-iz-100 (23)
    60.5 Кб
    • Комментарии
    Загрузка комментариев...

    Поделиться
    Назад к списку
    Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по готовой работе
    Задать вопрос
    Любые темы работ, тестов, задач
    © 2025 Все права защищены. Эксперты сайта Твой-зачет проводят работу по подбору, обработке и структурированию материала по предложенной заказчиком теме. Результат данной работы не является готовым научным трудом, но может служить источником для его написания.
    Наши контакты

    +7 (977) 762-60-60
    +7 (966) 062-65-49
    +7 (495) 978-00-01
    info@твой-зачёт.рф
    Россия, Москва, Ленинградский Проспект, 78, Корп. 1 (временно работаем удаленно, прием клиентов не осуществляем)
    Оставайтесь на связи

    Сделано в ARTBYTE