твой-зачёт.рф
С любовью к учебе
Твой-зачет 🖤
+7 (977) 762-60-60
+7 (966) 062-65-49
+7 (495) 978-00-01
Заказать звонок
О нас
  • О компании
  • Отзывы
  • Ценности и гарантии
  • Договор-оферта
  • Пользовательское соглашение
Услуги
  • Оформление рефератов / контрольных работ
  • Оформление магистерских диссертаций
  • Оформление дипломных работ
  • Оформление курсовых работ
  • Оформление практических работ
  • Тесты/Экзамены/Зачеты
Магазин готовых работ
Отзывы
Полезная информация
Контакты
    твой-зачёт.рф
    Меню  
    • О нас
      • О компании
      • Отзывы
      • Ценности и гарантии
      • Договор-оферта
      • Пользовательское соглашение
    • Услуги
      • Оформление рефератов / контрольных работ
      • Оформление магистерских диссертаций
      • Оформление дипломных работ
      • Оформление курсовых работ
      • Оформление практических работ
      • Тесты/Экзамены/Зачеты
    • Магазин готовых работ
    • Отзывы
    • Полезная информация
    • Контакты
    Заказать звонок
    +7 (977) 762-60-60
    +7 (966) 062-65-49
    +7 (495) 978-00-01
    Методология командной работы (тест с ответами Магистратура Синергия)
    Телефоны
    +7 (977) 762-60-60
    +7 (966) 062-65-49
    +7 (495) 978-00-01
    Заказать звонок
    • О нас
      • Назад
      • О нас
      • О компании
      • Отзывы
      • Ценности и гарантии
      • Договор-оферта
      • Пользовательское соглашение
    • Услуги
      • Назад
      • Услуги
      • Оформление рефератов / контрольных работ
      • Оформление магистерских диссертаций
      • Оформление дипломных работ
      • Оформление курсовых работ
      • Оформление практических работ
      • Тесты/Экзамены/Зачеты
    • Магазин готовых работ
    • Отзывы
    • Полезная информация
    • Контакты

    Методология командной работы (тест с ответами Магистратура Синергия)

    • Главная
    • Готовые работы
    • Методология командной работы (тест с ответами Магистратура Синергия)
    Поделиться

    Описание

    ИТОГОВЫЙ ТЕСТ

    30 вопросов с ответами

    Последний раз тест был сдан на 100 баллов из 100 "ОТЛИЧНО"

    Год сдачи - 2023.

    200 руб.
    Оформите заявку на приобретение работы, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
    Заказать
    • Описание
    • Документы
    Описание

    ***ВАЖНО*** Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам***

    После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

    Оглавление

    1. Автором мотивационной теории потребностей является:

    *И. Кант

    * А. Маслоу

    *Б.Ф.Скиннер

    *А.С.Макаренко

    2. Автором теории справедливости является …

    * Д.С.Адамс

    *Д. Макгрегор

    *В.Врум

    *А.Маслоу

    3. Б.Тукману принадлежит создание…

    * концепции FSNP: «Формирование — Шторм — Нормализация — Результаты»

    *концепции групповой динамики

    *теории межличностных отношений и психологической совместимости

    *теории лидерства

    4. В практику менеджмента идея «командообразования» вошла в ….. XX в.

    *20-30-е гг.

    * 60-70-е гг.

    *80-90-е гг

    *70-80-е гг.

    5. Впервые научно обосновал и практически реализовал систему командообразования в России в сфере производства и воспитания:

    * А.С.Макаренко

    *М.Горький

    *Ф.Э.Дзержинский

    *Н.К. Крупская

    6. Какой стиль лидерства используется в управлении чаще всего?

    *Авторитарный

    *Демократический

    *Либеральный

    * Смешанный

     7. Ключевой принцип формирования команды:

    *коллективного исполнения работы

    * добровольности вхождения в команду

    *коллективной ответственности

    *адекватного стимулирования

    8. Кого можно назвать лидером?

    *Администратора

    *Профессионала

    * Инноватора

    *Уважаемую личность

    9. Командой считается группа в количестве:

    *2-3 человек

    *10-15 человек

    * 5-7 человек

    *40-50человек

     10. Кто является автором теории черт?

    *К.Левин

    * Р.Стогдил

    *Р.Ликерт

    *И.Адизес

    11. Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя, в конфликтной ситуации является …

    * сотрудничество

    *избегание

    *уступка

    *компромисс

     12. Некоторая задача с определенными исходными данными и требуемыми результатами (целями), обусловливающими способ ее решения называется…

    *замысел

    *техника

    * проект

    *цель

    13. ограниченная размером общность людей, выделяющаяся или выделяемая из социального целого на основе качественных признаков: характера выполняемой деятельности, возраста, пола, социальной принадлежности, структуры, уровня развития называется…

    * группой

    *командой

    *объединением

    *коллективом

    14. Основа действий лидера:

    *План

    * Видение

    *Подсказки

    15. Основателем «Натурального метода» считается…

    *У.Дайер

    * Дж.Хеберт

    *Дж.Эдейр

    *Э.Мэйо

     16. Основателем Хотторнских экспериментов является….

    * Э.Мэйо

    *К.Бриггс

    *Д.МакГрегор

    *Т.Ю. Базаров

    17. Основное положение этой теории: лидерство – результат сложного влияния различных факторов и ситуаций:

    *адаптивная теория

    *управленческая сетка Р.Блейка и Д.Моутон

    * теория лидерства как функция ситуации

    *теория X и Y

    18. Перечислите подходы к формированию команды

    * целеполагающий

    * межличностный

    *дифференцированный

    * проблемно-ориентированный

    19. По периоду существования выделяют типы команд:

    * функциональные и кроссфункциональные

    *потенциальные и реальные

    *производственные и управляющие

    *реальная и высокоэффективная

    20. По роду деятельности выделяют типы команд:

    *функциональные и кроссфункциональные

    *потенциальные и реальные

    * производственные и управляющие

    *псевдокоманда и потенциальная

    21. Психологическое препятствие на пути адекватной передачи информации между партнерами по общению называется…

    *коммуникативное влияние

    * коммуникативный барьер

    *психологическая защита

    22. Роль – это…

    *совокупность характеристик членов команды, важных для анализа ее как единого целого.

    *совокупность ожиданий относительно члена команды

    *положение человека в группе

    *положение определенной личности в группе или в обществе в целом, которое характеризуется способностью занимающего его лица оказывать влияние на других людей, направляя их усилия на достижение определенных целей.

    23. С.Керр и Дж.Джермейер выдвинул предположение о…

    * заменителях лидерства

    *вознаграждении и наказании

    *эффективных и неэффективных лидерах

    *успешных и неуспешных руководителях

    24. Синонимом командообразования в тренерской практике является …

    * тимбилдинг

    *Team Spiriit

    *корпоратив

    *бенефит

    25. Систему командных ролей под названием PAEI разработал…

    *М.Белбин

    * И.Адизес

    *Марджерисон-Маккен

    *Т.Ю.Базаров

     26. Создание теории лидерства связано с именем….

    * Дж. Эдейра

    *К.Левина

    *У.Шутца

    *Б.Тукмана

     27. Такие признаки как: общая цель, социально-полезная совместная деятельность, ответственность за свой и общий результат характерны для……

    * коллектива

    *группы

    *команды

    *объединения

    28. Успешное сообщество имеет следующие характеристики:

    * принадлежность к группе, коммуникация, позитивная культура, забота и доверие, совместное руководство

    *принадлежность к группе, позитивная культура, забота и доверие, самоуправление

    *знания, профессиональное мастерство, целеустремленность и настойчивость

    *систему знаний, умений и навыков 

    29. Что такое лидерство?

    *Управление

    * Тип управленческого взаимодействия

    *Метод управления

    *Способ воздействия на подчиненных

     30. Этот подход ставит эффективность организационной деятельности лидера в прямую зависимость от стиля его поведения по отношению к другим людям:

    * поведенческий

    *теория черт

    *ситуационный

    *лидерство

    Список литературы 

    Учебные материалы

    Конспект 1

    Конспект 2

    Конспект 3

    Конспект 4

    Итоговая аттестация

    Итоговый тест

    Документы
    rezultat-100-ballov-iz-100
    38 Кб
    • Комментарии
    Загрузка комментариев...

    Поделиться
    Назад к списку
    Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по готовой работе
    Задать вопрос
    Любые темы работ, тестов, задач
    © 2025 Все права защищены. Эксперты сайта Твой-зачет проводят работу по подбору, обработке и структурированию материала по предложенной заказчиком теме. Результат данной работы не является готовым научным трудом, но может служить источником для его написания.
    Наши контакты

    +7 (977) 762-60-60
    +7 (966) 062-65-49
    +7 (495) 978-00-01
    info@твой-зачёт.рф
    Россия, Москва, Ленинградский Проспект, 78, Корп. 1 (временно работаем удаленно, прием клиентов не осуществляем)
    Оставайтесь на связи

    Сделано в ARTBYTE