твой-зачёт.рф
С любовью к учебе
Твой-зачет 🖤
+7 (977) 762-60-60
+7 (966) 062-65-49
+7 (495) 978-00-01
Заказать звонок
О нас
  • О компании
  • Отзывы
  • Ценности и гарантии
  • Договор-оферта
  • Пользовательское соглашение
Услуги
  • Оформление рефератов / контрольных работ
  • Оформление магистерских диссертаций
  • Оформление дипломных работ
  • Оформление курсовых работ
  • Оформление практических работ
  • Тесты/Экзамены/Зачеты
Магазин готовых работ
Отзывы
Полезная информация
Контакты
    твой-зачёт.рф
    Меню  
    • О нас
      • О компании
      • Отзывы
      • Ценности и гарантии
      • Договор-оферта
      • Пользовательское соглашение
    • Услуги
      • Оформление рефератов / контрольных работ
      • Оформление магистерских диссертаций
      • Оформление дипломных работ
      • Оформление курсовых работ
      • Оформление практических работ
      • Тесты/Экзамены/Зачеты
    • Магазин готовых работ
    • Отзывы
    • Полезная информация
    • Контакты
    Заказать звонок
    +7 (977) 762-60-60
    +7 (966) 062-65-49
    +7 (495) 978-00-01
    Менеджмент (ответы на вступительный тест магистратура Синергия)
    Телефоны
    +7 (977) 762-60-60
    +7 (966) 062-65-49
    +7 (495) 978-00-01
    Заказать звонок
    • О нас
      • Назад
      • О нас
      • О компании
      • Отзывы
      • Ценности и гарантии
      • Договор-оферта
      • Пользовательское соглашение
    • Услуги
      • Назад
      • Услуги
      • Оформление рефератов / контрольных работ
      • Оформление магистерских диссертаций
      • Оформление дипломных работ
      • Оформление курсовых работ
      • Оформление практических работ
      • Тесты/Экзамены/Зачеты
    • Магазин готовых работ
    • Отзывы
    • Полезная информация
    • Контакты

    Менеджмент (ответы на вступительный тест магистратура Синергия)

    • Главная
    • Готовые работы
    • Менеджмент (ответы на вступительный тест магистратура Синергия)
    Поделиться

    Описание

    25 вопросов с ответами

    Последний раз тест был сдан на 92 балла из 100 "Отлично"

    Год сдачи -2022.

    200 руб.
    Оформите заявку на приобретение работы, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
    Заказать
    • Описание
    • Документы
    Описание

    ***ВАЖНО*** Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам***

    После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

    Оглавление

    1. Главной отличительной особенностью менеджеров от других сотрудников организации является наличие ...

    *собственного кабинета (офиса)

    *властных полномочий

    *строгого делового стиля одежды

    *свободного времени

    2. Согласно модели Минцберга, начальник цеха завода относятся к... организации

    *менеджерам стратегической вершины

    *менеджерам средней линии

    *операционному ядру

    *техноструктyре

    *вспомогательному персоналу

    3. Нижним уровнем иерархии дерева целей организации являются …

    *стратегические цели

    *задачи исполнителям

    *тактические цели крупных подразделений

    *подцели по уровням управления

    4. долевое соотношение пяти координационных механизмов, применяемых в комплексе для обеспечения согласованности деятельности подразделений предприятия, называется ...

    *стандартизацией выпуска

    *координационным профилем

    *структурной с6алансированностью

    *прямым контролем

    5. Соответствие информации запросам потребителя и сложившейся управленческой ситуации называется…

    *Релевантностью

    *доступностью

    *своевременностью

    *эргономичностью

    6. Системный подход к менеджменту получил развитие в …

    *1920-е гг. по настоящее время

    *1950-е гг. по настоящее время

    *1920–50-е гг.

    *1885–1920-е гг.

    7.….утверждает, что изменение организации представляет собой непрерывный цикл «генетической» изменчивости, отбора и сохранения

    *Теория эволюции 

    *Теория жизненного цикла

    *Теологическая теория

    *Диалектическая теория

    8. Понятие «функции управления» было впервые предложено ...

    *О А. Слоаном

    *Ф. Тейлором

    *А. Файолем

    *О Г. Ганттом

    9. Менеджмент – это …

    *наука об управлении финансовыми потоками предприятия

    *профессиональная деятельность по управлению организациями, обеспечивающая результативность и эффективность их работы.

    *понятие, полностью соответствующее понятию «управление», независимо от природы и особенностей *объекта управления

    понятие, являющееся синонимом понятия «бизнес» 

    10. Согласно теории мотивации В.И. Герчикова, сотрудники с «инструментальным» типом мотивации …

    *не стремятся работать и делают лишь то, за что их не накажет начальник

    *стремятся брать на себя полную ответственность за порученное дело

    *готовы работать с максимальной отдачей на любой работе за высокую оплату

    *прежде всего, хотят быть нужными своей организации

    11. В общем случае под решением понимается …

    *сложный аналитический алгоритм, позволяющий с математической точностью оценить потенциальную эффективность какого-либо действия

    *выбор одного варианта действий из ряда возможных

    *результат любой деятельности человека

    *мыслительный процесс, заключающийся в поиске путей получения материальной выгоды

    12. Организация, владеющая контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления по отношению к ним функций контроля и управления, называется ...

    *Обществом с ограниченной ответственностью

    *финансово-промышленной группой

    *холдингом

    *конгломератом

    13. Авторы личностного подхода к лидерству преследовали цель выявить и описать …, присущие лидерам

    *манеру поведения и способы принятия решений

    *должностные обязанности

    *качества, навыки и черты характера

    *антропометрические характеристики

    14. Сплочение сотрудников организации, обеспечивающее усиление ее социальной стабильности, реализуется посредством ... функции организационной культуры

    *интегрирующей

    *охранной

    *замещающей

    *адаптивной

    15. Организационные изменения представляют собой процесс временного нарушения ... организации

    *динамического равновесия

    *организационно-правовой формы

    *предназначения

    *географического расположения

    16. Управленческие решения, аналогичные решениям, которые принесли успех в сходных ситуациях в прошлом, являются …

    *эмпирическими или основанными на суждениях

    *эмпирическими или рациональными

    *основанными на суждениях или интуитивными

    *интуитивными или спонтанными

    17. Диаграмма Гантта показывает...

    *на сколько возрастает прибыль предприятия с течением времени.

    *в течение какого периода времени должен выполняться каждый пункт мама и как этапы работы связаны между собой.

    *какие количественные характеристики положены ь основу показателей работы организации.

    *динамику роста доходов предприятия зависимости от повышения эффективности системы мотивации сотрудников.

    18. Изменения ... - это изменения процессов производства и оказания услуг, а также знаний и навыков работников организации

    *товаров и услуг

    *технологии

    *стратегии

    *организационном структуры

    19. Контроль деятельности всей организации в целом называется...

    *выборочным.

    *наглядным.

    *внешним.

    *тотальным.

    20. Организационная деятельность, осуществляемая в масштабах всей компании и предполагающая сохранение организационных принципов в течение длительного времени, представляет собой разработку …

    *системы квалификационных стандартов

    *новых технологий производства и реализации продукции

    *организационной структуры компании

    *организационной системы управления документооборотом

    21. Комплексное решение ряда задач, решение которых обеспечивает соответствие внутренней среды организации ее стратегическим целям и особенностям внешнего окружения, называется ...

    *организационным проектированием

    *информационным конструированием

    *стратегическим планированием

    *научным прогнозированием

    22. В коммуникациях помимо информационного фактора важную роль играет… фактор

    *личностный

    *тактический

    *технический

    *экономический

    23. Как правило, юридическая служба организации наделяется … полномочиями

    *блокирующими

    *предостерегающими

    *параллельными

    *функциональными

    24. ... контроль базируется на измерении фактических результатов очередного этапа работ

    *Функциональный

    *Текущий

    *Заключительный

    *Итоговый

    25. Демократичный лидер

    *старается не навязывать свою волю подчиненным.

    *не дает сотрудникам свободы в принятии решений.

    *использует механизмы влияния, которые апеллируют к потребностям низкого уровня.

    *часто применяет методы принуждения.

    Документы
    rezultat-92-balla-iz-100
    14.4 Кб
    • Комментарии
    Загрузка комментариев...

    Поделиться
    Назад к списку
    Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по готовой работе
    Задать вопрос
    Любые темы работ, тестов, задач
    © 2025 Все права защищены. Эксперты сайта Твой-зачет проводят работу по подбору, обработке и структурированию материала по предложенной заказчиком теме. Результат данной работы не является готовым научным трудом, но может служить источником для его написания.
    Наши контакты

    +7 (977) 762-60-60
    +7 (966) 062-65-49
    +7 (495) 978-00-01
    info@твой-зачёт.рф
    Россия, Москва, Ленинградский Проспект, 78, Корп. 1 (временно работаем удаленно, прием клиентов не осуществляем)
    Оставайтесь на связи

    Сделано в ARTBYTE